arrow_drop_up arrow_drop_down

Video: wat verwacht een extravert als hij vraagt of je mee denkt?

Een extraverte collega vraagt je om mee te denken. Je hebt tijd en helpt graag.

Dus je zegt graag ‘ja’ tegen zijn verzoek.

Anderhalf uur later vraag je je af waarom je in hemelsnaam ‘ja’ hebt gezegd.

Je extraverte collega was alleen maar aan het woord. Hij liet nauwelijks ruimte aan jou om te reageren. Het leek of hij alleen maar geïnteresseerd was in zijn eigen verhaal en nauwelijks oor had voor jou.

Nu ben je uitgeput en vraag jij je af waarom hij jou gevraagd heeft. Je hebt niet het idee dat je iets hebt kunnen bijdragen. In tegendeel. Je hebt zelfs het idee dat jouw extraverte collega ook nog eens teleurgesteld is in jou.

Wat is hier aan de hand?

Wat verwachtte jouw extraverte collega eigenlijk van jou toen hij vroeg om mee te denken?
Ik ging te raadde bij Dick Otter van Lef Consult. Dick verzorgt al meer dan 15 jaar training in de jungiaanse typologie in binnen- en buitenland. Binnen de jungiaanse typologie is introvert– extravert een belangrijke dimensie.

Hij heeft een boek geschreven ‘jij maakt het verschil: toepassing van de Jungiaanse Typologie binnen het onderwijs’. Een compact boek dat praktische tips geeft hoe je het beste uit mensen haalt.

Ik vroeg Dick hem hoe je als introvert jouw extraverte collega kunt ondersteunen in zijn denkproces. Wat heeft hij dan van jou nodig?

Dick is zelf extravert

Hij geeft in de video 3 praktische tips hoe je als introvert jouw extraverte collega kunt ondersteunen om het beste uit zichzelf te halen. Een extra reden om de video te bekijken zijn de geweldige illustraties van Nicole Offenberg. Echt de moeite waard. De prijsvraag die Dick noemt in zijn wedstrijd is inmiddels beëindigd. Je kunt hier niet meer aan meedoen. 

Gerelateerde informatie

Heb je deze artikelen al gelezen?

Meer Lezen?

 

Over de schrijver
Marloes is onderwijskundige en traint introverte professionals hoe ze succesvol kunnen zijn in hun werk zonder zichzelf te forceren. Ze is zelf introvert. Sinds 2008 schrijft zij artikelen over hoe je als introvert succesvol kunt zijn op een manier die bij je past. Zij wordt inmiddels gezien als landelijk expert en regelmatig geïnterviewd door landelijke bladen als Intermediair, Opzij en Elsevier.
Miranda
Door

Miranda

op 25 April 2013

Heel herkenbaar, die interactie tussen introverten en extraverten. :-) Vooral het stuk over de snelheid waarmee extraverten tot een conclusie komen. ;-) Veel dank voor de tips! In de praktijk blijk ik - na het zien van de video - al onbewust ermee aan het experimenteren te zijn geweest, maar nu kan ik ook bewust met extraverten afstemmen op deze manier een meedenkgesprek te voeren. :-) Groet, Miranda

Marloes
Door

Marloes

op 25 April 2013

Hai Miranda, Dank je voor je reactie. Wat leuk om te horen dat je nu bewust kunt afstemmen op extraverten. Hartelijke groet, Marloes

Stephanie
Door

Stephanie

op 6 May 2013

Ja, heel herkenbaar. Ik kan niet zo 1,2,3 een concreet voorbeeld bedenken van een situatie waarin ik succesvol een extravert heb meegeholpen in zijn denkproces... maar ik weet wel dat vragen stellen een van mijn sterke punten is. Leuk om terug te zien dat extraverten dat ook juist op prijs stellen.

Marloes
Door

Marloes

op 7 May 2013

Hai Stephanie, Dank je wel voor jouw reactie! Vragen stellen is een sterk punt voor veel introverten. En je kan er enorme impact mee hebben in een gesprek. Mooi om te lezen dat jij het zo inzet in jouw werk. Hartelijke groet, Marloes

Ellen
Door

Ellen

op 17 May 2013

Dag Marloes, Wat een leuk herkenbaar stuk weer. Vooral het verschil van interpretatie over het moment van vragen stellen versus het pas teruggeven wanneer je goed doordacht hebt wat je terug wilt geven. Kritische vragen stellen is ook een sterke kant van mij, terwijl het ook in mijn (introverte) aard ligt om wat ik wil zeggen gedegen te overdenken. Het is interessant om te horen dat de vraag/tip/suggestie om kritische vragen te stellen voor extraverten dus geen cliché of sociaal gewenste opmerking is - maar daadwerkelijk een verzoek om de ander te helpen in zijn of haar denkproces of besluitvorming. Zo blijven voor mij nieuwe inzichten ontstaan in hoe de interactie tussen mensen/collega's werkt en hoe je daar vanuit je eigen persoon invloed op kunt uitoefenen. Dank je wel voor het delen hiervan! Vriendelijke groet, Ellen

Marloes
Door

Marloes

op 18 May 2013

Beste Ellen, Graag gedaan! Fijn om te horen dat het jou inzicht geeft hoe de interactie tussen collega's werkt. Dick legt het ook zo goed uit hoe het voor hem als extravert werkt. Hartelijke groet, Marloes

Annemieke
Door

Annemieke

op 13 December 2013

Heel herkenbaar! Ik ga hier zeker wat aan hebben in mijn contacten met extraverten, en het verklaart ook veel over de miscommunicatie die ik in het verleden heb gehad met extraverten in de werksituatie. Dank je wel! Annemieke

Reactie plaatsen

Cookies